page_banner

vijesti

Uzbudljiva profesija! Tester za seks lutke

Postoji kompanija u Londonu, Engleska,Silikonski seks svijet,koja je specijalizovana za proizvodnjuseks igračke.Sve popularnije fizičke lutke također su jedan od njihovih proizvoda.Sada, u cilju razvoja novih proizvoda, ova kompanija reklamira ljude da budu testeri i isprobaju ih.Najnoviji proizvod, a prednosti kompanije nisu loše, prihod od jednogodišnjeg rada je 35.000 funti (oko 320.000 juana), 22 dana godišnjeg odmora, besplatno članstvo u teretani i elektronska oprema kompanije dostupna.
high quality sex doll
Seks igračke

Osim toga, kompanija pruža i pogodnosti pri kupovini, a članovi porodice i prijatelji zaposlenika imaju popust ako treba da kupe proizvode kompanije.Ono što ovaj zaposlenik treba da uradi je da će, nakon što isproba nove proizvode kompanije, morati detaljno da vrati proizvođaču, kao i da putuje širom sveta kako bi nadgledao proizvodnju kako bi osigurao da se proizvodi kompanije održavaju na najvišem kvalitetu.Ako imate istraživanje ili strast za seks igračkama, imate veće šanse da dobijete posao.

Kompanija je saopštila da za prijavu na ovu poziciju nije potrebno imati relevantno iskustvo u industriji odraslih, već samo imati visok stepen entuzijazma za fizičke lutke, kao i visok stepen brige, tačnosti i entuzijazma za završi posao.Naravno, ako morate kupiti fizičke lutke ili igračke iskustvo će biti podijeljenije.Menadžer marketinga Thorne je napomenuo: Sada sve više ljudi voli seks igračke, tako da će ova nova pozicija biti veoma važna uloga, koja može osigurati kvalitet naših proizvoda i pomoći nam da budemo konkurentniji na ovom tržištu.

Silicone Sex World je rekao da će zaposliti nove zaposlenike tokom perioda razvoja različitih proizvoda.Karakteristika ove kompanije je da kupci mogu kreirati prilagođene fizičke lutke prema svom idealnom tipu, što će ga učiniti 100% zadovoljnim, ali trenutno se i dalje uglavnom fokusira na proizvode ženskog oblika, što znači da bi testeri mogli biti pretežno muški.


Vrijeme objave: Jan-13-2022